La Asociación Canaria Centros de Formación Profesional (ACEPRO) busca ser más transparente, por ello pone a disposición de los ciudadanos información sobre su gestión y actuaciones dentro del marco de la Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
1.-Institucional
1.1-Normativa aplicable a la entidad:
-Ley 19/2013, de 09 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen Gobierno. Link
-Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública. Link
-LEY ORGÁNICA 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación. Link
-LEY 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias. Boletín Oficial de Canarias de 10-03-2003 Link
1.2.-Información de la entidad:
La Asociación Canaria de Centros de Formación Profesional es una institución de carácter privado, sin ánimo de lucro, de ámbito estatal, que tiene como objeto la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los intereses generales y comunes empresariales, dotada de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.
Nuestra entidad tiene como objetivo principal la gestión, el desarrollo y la impartición de cursos de formación profesional para el empleo.
Propósito:
Incorporar al mercado laboral a los mejores profesionales, proporcionándoles las herramientas y habilidades para que puedan alcanzar todas sus metas profesionales.
Visión:
Seguir siendo el centro de referencia en Lanzarote y uno de los centros punteros, tanto en la Comunidad Autónoma Canaria, como a nivel nacional, en la formación profesional, asegurando la continuidad del negocio, contando con los mejores medios humanos y tecnológicos, fomentando la igualdad y siendo conscientes de nuestra responsabilidad social con el entorno en el que desarrollamos nuestra actividad.
Valores:
Los valores son la identidad de la organización y el marco de referencia para alcanzar nuestro Propósito, y Visión de forma coherente, reflejando estos aspectos en el desarrollo de nuestras políticas y estrategias.
•Satisfacción de la clientela
•Responsabilidad Social y Ambiental
•Flexibilidad y capacidad de respuesta
•Profesionalidad y talento
•Mejora continua y excelencia
•Compromiso
•Igualdad de oportunidades
•Innovación
Plan Estratégico:
La Asociación Canaria de Centros de Formación Profesional trabaja con el objetivo ofrecer un servicio de excelencia con la finalidad de:
Promover una oferta académica diversificada, en continua adaptación y consecuente con las necesidades reales de nuestro entorno.
- Un sistema de gestión de la calidad aplicado a la docencia y los servicios con el fin de garantizar la excelencia en el desarrollo de todas sus actividades y en las relaciones humanas entre todos los miembros de la organización.
- Añade a su oferta formación profesional reglada una amplia oferta de estudios de postgrado, sin la necesidad de salir de Lanzarote.
- El fomento de la relaciones con empresas del entorno, a través de su servicio de intermediación laboral, para facilitar a los estudiantes la salida profesional.
- La contribución al desarrollo cultural, social y económico de la sociedad y el medio ambiente mediante el desarrollo de las capacidades de los alumnos en cuanto a individuos y miembros de una sociedad
- Continuamente promoviendo la Igualdad de Oportunidades y la Responsabilidad Social, intentando enriquecer y aportar valores a su entorno.
Teniendo en cuenta estos puntos, los ejes estratégicos en los que fundamenta su Plan Estratégico 2020-2022 son:
-Finanzas
-Organización
-Innovación
-Clientes /servicios
-Alianzas
-Personas
-Responsabilidad Social
Los objetivos estratégicos globales que desarrollarán cada uno de los ejes estratégicos son:
-Aumento de la rentabilidad
-Mantenimiento y mejora del nivel de excelencia
-Consolidación de la cartera de productos actuales y ampliación de la misma
-Potenciación de la innovación y las nuevas tecnologías
-Consolidación de las redes de alianzas
-Mejora de la implicación y el orgullo de pertenencia del personal y los profesores
-Incremento de la Responsabilidad Social de la entidad y de las personas que lo integran
2.-Organizativa:
Fecha Publicación: Julio 2022
3.-Información económica:
Contratos: No se han realizado contratos con la Administración Pública
Convenios: No se han realizado convenios con la Administración Pública
Balances de situación:
Balance de situación 2019: (pdf) (xls) (ods)
Balance de situación 2020: (pdf) (xlst) (ods)
Balance de situación 2021: (pdf) (xlst) (ods)
Cuentas de Pérdidas y Ganancias:
Cuenta de Pérdidas y Ganancias 2019: (pdf) (xls) (ods)
Cuenta de Pérdidas y Ganancias 2020: (pdf) (xls) (ods)
Cuenta de Pérdidas y Ganancias 2021: (pdf) (xls) (ods)
4.-Ayudas y subvenciones:
4.1 Subvención destinada a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores DESEMPLEADOS :
Año 2019
- Resolución (pdf)
- Objetivo o finalidad: Ejecución de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados en la programación 2019
- Administración concedente: Servicio Canario de Empleo
Año 2020
- Resolución: (pdf)
- Objetivo o finalidad: Ejecución de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados en la programación 2020
- Administración concedente: Servicio Canario de Empleo
Año 2021
- Resolución: (pdf)
- Objetivo o finalidad: Ejecución de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados en la programación 2020
- Administración concedente: Servicio Canario de Empleo
4.2 Subvención para la financiación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias de planes de formación dirigidos prioritariamente a TRABAJADORES OCUPADOS. TRANSVERSAL
Año 2019
- Resolución (pdf)
- Objetivo o finalidad: Ejecución de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. Todos los sectores productivos.
- Administración concedente: Servicio Canario de Empleo
AÑO 2020: (NOTA: No se ha recibido subvención con esta finalidad)
Año 2021
- Resolución (pdf)
- Objetivo o finalidad: Ejecución de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. Todos los sectores productivos.
- Administración concedente: Servicio Canario de Empleo
4.3 Subvención para la financiación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias de planes de formación dirigidos prioritariamente a TRABAJADORES OCUPADOS. SECTOR HOSTELERÍA Y TURISMO:
Año 2019
- Resolución (pdf)
- Objetivo o finalidad: Ejecución de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. Sector hostelería y turismo.
- Administración concedente: Servicio Canario de Empleo
AÑO 2020: (NOTA: No se ha recibido subvención con esta finalidad)
Para cualquier consulta sobre el Portal de Transparencia puede hacerlo mediante el siguiente correo electrónico: info@acepro.es
Comisionado de Transparencia
El Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias es un órgano creado por la Ley de Transparencia de Canarias y dedicado al fomento, análisis, control y protección de la transparencia y del derecho a realizar reclamacines y de acceso a la información pública en el ámbito canario.
Web del Comisionado de transparencia: https://transparenciacanarias.org